1. As-tu déjà réalisé un bilan professionnel ou un coaching sur ton parcours ?
(Un vrai moment de recul pour réfléchir à ta carrière)

2. Adaptes-tu ton CV à chaque offre d’emploi ?
(Ex. : adapter le titre, reformuler des expériences, insister sur certains mots-clés)

3. Ton CV contient-il une phrase d’accroche ou un petit texte de présentation ?

4. Fais-tu correspondre tes qualités et compétences à celles demandées dans l’annonce ?
(Tu choisis ce que tu affiches en fonction du poste visé)

5. Le design de votre CV est-il similaire à l’un des CV's présents sur cette page :

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6. Curriculum Vitae est-il le titre de ton CV ?

8. Tes expériences sont-elles décrites avec des verbes d’action concrets ?
(Ex. : organiser, gérer, développer, mettre en place...)

7. Ton niveau en informatique est-il compréhensible et clair ?
(Ex. : tu évites les "bon", "moyen" ou les pourcentages flous)

12. Le design de ton CV est-il adapté au métier que tu vises ?
(Sobre pour l’administratif, plus graphique pour la communication, etc.)

9. Ton niveau de langue est-il exprimé avec les standards européens ?
(A1, B2, C1...)

10. Ton CV tient-il sur une seule page ?
Grâce à nos techniques, même un CV d'une personne avec + 10 ans d'expérience peut tenir sur une page.

11. As-tu déjà eu plus de 50 % de retours positifs suite à l’envoi de ton CV ?
(Convocations à des entretiens, retours personnalisés, etc.)

13. Ton CV reflète-t-il vraiment ce que tu vaux ?
(Franchement. Est-ce qu’il donne envie de t’appeler ?)